Three business students talking on city street

Human Resource 管理 & Labor Relations, M.S.

发展你的事业创建与晚上,周末和在线课程的融合上你的日程安排与组织的战略业务需求保持一致的人力资源和劳动关系的解决方案。

你将学习

该AACSB认证的人力资源管理和劳动关系,M.S。让你潜入小时的基本面,如劳动法,员工关系,经济头脑,组织心理学,都从全球的角度。

您会收到通过类项目,实习事业编制,并通过指导教师和校友。您还可以在现有基础上经验的专业发展机会,学习从人力资源和劳动关系的专业人士的最新动向整个学期和参加重大长岛和纽约市人力资源管理协会会议和活动。

你也可以通过采取专门课程在薪酬,福利,人才管理等进一步定制你的程度,你的职业目标。

了解我们的企业领导M.S.程序

雇主

  • ADP
  • 佳能美国
  • H2M建筑师+工程师
  • 麦迪逊广场花园
  • 穆迪公司
  • northwell健康
  • 联合国

职业选择

  • 薪酬/福利管理
  • 员工/劳工关系经理
  • 小时分析师
  • HR通才/贸易伙伴
  • 人才招募经理
布赖恩席尔瓦(M.S. '89)

费森尤斯

布赖恩是首席人力资源官和费森尤斯医疗保健管理的高级副总裁,北美领先的产品肾脏和肾服务供应商。

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indera RAMPAL-哈罗德(B.S. '95; M.S. '97; M.S. '00)

gersh学院

在一些财富500家强公司高举高层次人力资源职位后,indera最近离开了公司工作,成为首席人力资源官gersh学院,一个公司,运行学校的学生患有自闭症。

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卡尔kindborg(B.S. '10,'13 M.S.)

花旗

一个自称为“全能战士,”卡尔集中在商业,通讯,人文和他的跨学科研究项目。在完成他的学士学位后,他继续赚取M.S.在人力资源管理和劳动关系。他现在的人力资源在北欧地区花旗头。

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特别体验。
优秀的成果。

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最佳 15%

1982

最佳

认可

AACSB badge

管理层M.S.的学校在人力资源和劳动关系是由AACSB国际认证(协会推动商学院)。

你怎么会成功

因为我们的课程是由社会对人力资源管理协会(SHRM)提供的HR课程指南和模板对齐,你毕业的职业准备与技能,雇主正在寻找,包括:


  • 鉴定和使用适用于HR / LR可靠的数据源。
  • 分析和可视化与人力资本数据。
  • 通过将多个镜头分析劳动力问题:战略调整,财务影响,合规性和工作的心理。
  • SPSS(统计软件)的工作经验。

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做。使。创新。

下降的虚拟生涯一天

纽约长岛|纽约| 2020年10月15日|下午1时 - 05:00 PM

通过握手促进,候选人和招聘人员在秋天的虚拟生涯当天就能在团体和/或1,以满足:1个视频会话。

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爱护公共

2020年10月13日

通过营销科琳P的副教授在论文合着。柯克,d.p.s.,研究人员实验心理所有权,以帮助消费者采取公共空间照顾得更好。

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